昨天，记者从市人社部门了解到，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整2011年上半年企业退休人员基本养老金有关事项的通知》（苏人社发［2011］247号）规定，经市政府同意，决定为2011年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员增加基本养老金，调整时间从7月1日开始。企业离休干部、事改企仍然享受事业单位退休待遇的人员以及内退人员暂不增加。       

　　调整对象 今年上半年办理退休、退职手续人员

　　据了解，今年春节前，我市已为2010年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，增加了基本养老金或生活费。为不影响2011年上半年退休、退职、领取定期生活费人员基本养老金待遇水平，经政府同意，特为2011年1月1日至2011年6月30日期间办理退休、退职手续的人员增加养老金（生活费）。

　　调整办法 普遍上调10%

　　根据文件规定，上半年退休人员增加养老金将按照市人力资源和社会保障局、财政局《关于2011年调整全市企业退休人员基本养老金的通知》（扬人社〔2011〕32号、扬财社〔2011〕21号）第二条第一款中第1、2项的办法，普遍调整基本养老金或生活费。

　　相关专家表示，根据《通知》，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，即退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。比如李女士的工资是1200元/月，增加10%也就增加了120元/月，今后李女士每月的退休金为1320元。

　　不足补差 新增低于147元，按工龄“补差”

　　根据我市养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限、缴费水平等情况制定了“补差”方案。如果退休人员按上述标准增加的基本养老金，低于全省2010年月人均养老金水平的10%，也就是新增养老金低于147元，可对其“补差”，但增加部分不能超过147元的标准。

　　“补差标准”具体为：不满15年增加15元；满15年不满20年增加18元；满20年不满25年增加21元；满25年不满30年增加24元；满30年不满35年增加27元；满35年及35年以上的增加30元。

　　比如工龄为30年的退休人员丁先生，去年底他每月的养老金是1300元，本次调整后将增加130元，低于全省147元的平均水平。那么按照“补差标准”，调整后，丁先生能领到的养老金就是1300元+147元，即1447元。

　　特殊调整 三类人员在普调基础上再增发

　　根据规定，除了企业退休人员享受10%的“普遍调整”之外，还有3类人群能享受到额外的“补贴”。

　　第一类：2011年1月1日至6月30日期间达到70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的退休人员，每人每月增发30元，退职及领取定期生活费人员每人每月增发20元；达到75周岁、80周岁的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月增发10元。

　　第二类：符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加革命工作的机关老工人，每人每月增发130元。

　　第三类：2011年1月1日至6月30日期间退休的具有高级专业技术职称的科技人员，正高每人每月增发230元，副高（含高级政工师、高级技师）每人每月增发170元。2010年12月31日前退休的具有高级专业技术职称的科技人员，正高每人每月增发160元，副高（含高级政工师、高级技师）每人每月增发110元。

　　值得提醒的是，同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。